Veel organisaties bieden studenten en scholieren graag een goede stageplek of leer-werkplek. Op die manier kunnen ze ervaring opdoen op de werkvloer en zich oriënteren op de arbeidsmarkt. Het inzetten van stagiairs biedt ook voordelen voor de werkgevers, zoals een frisse blik van de stagiair, een paar extra handen en een vroege kennismaking met een potentiële (vaste) werknemer. De OR speelt ook een rol bij het maken van beleid rondom de inzet van stagiairs. Jouw exacte rol is afhankelijk van de cao, de afspraken tussen de bestuurder en jullie OR en de positie van de stagiairs binnen de organisatie. Hoe zit dat precies en waar krijg je als OR allemaal mee te maken?

In dit themadossier lees je alles over stages en leerbanen. Wat betekent dat voor je organisatie? Uiteraard komt daarbij ook de rol van de OR uitgebreid aan bod, zodat je organisatie op een goede manier stagiairs kan inzetten.